Formazione Continua Consulenti del Lavoro – HR Manager

CORSO CAMERA Sito Youta Academy

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    DATI PERSONALI / AZIENDALI (*campi obbligatori)




    TIPO DI RICHIESTA

    Formazione di aggiornamento CDL/HR Manager

    Siamo costantemente alla ricerca di nuove risorse da inserire nel nostro organico.
    Carica il tuo curriculum max 10 MB

     

    Durata: 20 ORE

    Crediti Formativi rilasciati (per Consulenti del Lavoro): 20  in caso di frequenza dell’intero Corso.

    RELATORE: Dott. Camera Roberto – Ideatore e curatore del sito Dottrinalavoro.it, Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di Diritto del Lavoro.

    Modalità Frontale – in Aula Virtuale (tramite Piattaforma Zoom)

    Destinatari:

    • Consulenti del Lavoro (rilascio di 20 Crediti Formativi)
    • HR Manager
    • Imprenditori
    • Avvocati
    • Commercialisti

    ARTICOLAZIONE DEL CORSO

    1° Giornata – 26/05/2021, dalle 15:00 alle 18:00

    I rapporti di lavoro flessibili – come utilizzarli

    • Il contratto a tempo determinato
      – La causale, la durata massima e le altre regole
      – La contribuzione maggiorata
      – Le sanzioni in caso di violazione
    • La somministrazione di lavoro
      – Le regole dopo il decreto dignità
      – L’intervento della contrattazione collettiva
      – Le tutele per il lavoratore
    • Il lavoro intermittente
      – I motivi per l’attivazione
      – La procedura da seguire

    2° Giornata – 23/06/2021, dalle 15:00 alle 18:00

    I rapporti di lavoro autonomi- le regole per un corretto utilizzo

    •  Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.)
      – Le caratteristiche per una autentica collaborazione autonoma
      – Le modalità di coordinamento
    •  Il lavoro autonomo occasionale
      – dalla lettera di incarico alla notula
    • La certificazione dei contratti di lavoro

    3° Giornata – 14/07/2021, dalle 15:00 alle 18:00

    Le flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro _ Parte 1

    • Lo smart working
      – come predisporre un accordo tra le parti
    • L’evoluzione della contrattualistica
      – il contratto di prossimità (art. 8 Legge 148/2011)
      – I vantaggi della contrattazione di secondo livello

    4° Giornata – 15/09/2021, dalle 15:00 alle 18:00

    Le flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro _ Parte 2

    • L’orario di lavoro
      – lo straordinario
      – i riposi (pausa, giornaliero, settimanale)
      – il diritto alle ferie
    • Il part-time

    5° Giornata – 15/10/2021, dalle 14:30 alle 18:30

    L’esternalizzazione della manodopera

    • Il distacco
    • L’appalto
    • La Subfornitura
    • La responsabilità solidale

    6° Giornata – 17/11/2021, dalle 14:30 alle 18:30

    Le controversie in materia di lavoro

    • Le procedure conciliative stragiudiziali
      – la soluzione delle liti con i lavoratori
    • La conciliazione in fase ispettiva (c.d. monocratica)
    • Il procedimento disciplinare

    DIBATTITO CONCLUSIVO

    Il Corso ha un carattere consulenziale: i partecipanti potranno inoltrare le loro domande al Docente e sottoporre casi concreti da analizzare.

    COSTO:

    Partecipazione all’intero corso:

    480,00 € Iva Esclusa– è previsto uno sconto del 10% in caso di due o più iscritti appartenenti allo stesso Studio/Azienda.

    Partecipazione a singole giornate:

    100,00 € Iva Esclusa

    Modalità di Pagamento: 

    • Bonifico Bancario intestato a YOU.TA ACADEMY SRL – IBAN: IT86F0538767011000002624435
    • Carta di Credito 

    Modalità di Iscrizione: il Referente didattico di You.Ta Academy S.R.L. invierà tramite mail la scheda di iscrizione da ricevere firmata e il link per il pagamento con carta di credito.

    Per informazioni:

    • info@youta-academy.it
    • Telefono: 0536/844588 – WhatsApp 3807496221

    You.ta Academy è un Ente di Formazione accreditato presso la Regione Emilia Romagna e autorizzato all’erogazione di Corsi di Formazione Continua dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro con Delibera n. 377 del 22/10/2020