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SMARTWORKING sito
10 Maggio 2020

Come Implementare lo SMARTWORKING in Azienda

DA ORGANIZZAZIONE DI PERSONE A PERSONE ORGANIZZATE DA LAVORO REMOTO A LAVORO INTELLIGENTE

OBIETTIVI

  • sviluppare un mindset trasformazionale, per se stessi e per gli altri
  • trasformarsi in costruttori di opportunità: da fornitori di beni e/o servizi a creatori di valore
  • imparare a ridefinire le aspettative proprie e altrui per gestire la transizione organizzativa, anche in termini di processi
  • apprendere mentalità, tecniche e strumenti concreti per trasformare il proprio lavoro in lavoro intelligente

DESTINATARI

  • Responsabili del Personale
  • Imprenditori e Amministratori delegati
  • Consulenti Aziendali
  • Team Leaders

DURATA

DURATA COMPLESSIVA: 12 ore

DISTRIBUZIONE PROGETTO: 3 settimane

4 incontri settimanali di 1 ora

Modalità “Aula virtuale”

PROGRAMMA

FASE 0 – PRIMA SETTIMANA

  • Ridefinire mindset e approccio al lavoro
  • Habits Reset: impostare una nuova routine
  • Comprendere i meccanismi di attenzione e distrazione del lavoro in modalità remota

Output: mindset in grado di impostare il lavoro in maniera “intelligente”

FASE 1 – SECONDA SETTIMANA

  • Rendersi attori e costruttori di Relazioni Conversazionali
  • Come prepararsi alle relazioni e alle conversazioni
  • Costruire relazioni per farle diventare strumento e volano per fare un continuo co-design delle attività professionali

FASE 2 – TERZA SETTIMANA

  • Making & Building skills: agire da costruttori e da facilitatori del cambiamento nelle proprie organizzazioni
  • Costruire un nuovo modello di leadership, basato su:
    1. impatto: la percezione che gli altri hanno di noi
    2. valorizzazione: far sì che le persone percepiscano di essere apprezzate e rispettate
    3. responsabilizzazione: dare potere agli altri, a farli sentire liberi di agire, crescere e creare in autonomia

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COSTO € 500 + IVA

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