BOLLETTINO EXCELSIOR APRILE-DICEMBRE 2021
Da circa vent’anni Unioncamere e ANPAL, l’agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, hanno istituito il Sistema informativo EXCELSIOR, con l’obiettivo di fornire una visione globale del mercato del lavoro, focalizzandosi sulle entrate programmate mensilmente dalle imprese e sulle tendenze occupazionali. Il progetto Excelsior è volto ad eseguire rilevazioni mensili sulle informazioni raccolte dalle Camere di Commercio nazionali, per fornire una lettura chiara ed esaustiva dei dati relativi all’occupazione e alla formazione richiesta dal mercato del lavoro.
Un’area decisamente in crescita negli ultimi anni sono le aziende di Servizi: infatti, le entrate previste continuano ad essere nettamente maggiori rispetto alle entrate nelle Industrie, generando 2.649.756 di richieste pari al 68% del totale previsto tra Aprile e Dicembre 2021. Lo stesso trend viene seguito dalle Micro e Piccole Imprese, che caratterizzano da sempre la rete economica del nostro territorio e ne compongono la struttura portante; per questo generano il 62% delle richieste di entrate nel mercato del lavoro.
Valutando le informazioni raccolte tra il mese di Aprile ed il mese di Dicembre 2021, una prima analisi prevede la suddivisione delle entrate previste in quattro grandi gruppi professionali:
- Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici
- Impiegati, professioni commerciali e nei servizi
- Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine
- Professioni non qualificate
La categoria più richiesta è rappresentata dagli impiegati e le professioni commerciali e nei servizi, che rappresentano il 35% delle entrate di lavoro, seguite subito dopo dagli operai specializzati ed i conduttori di impianti e macchine al 33%.
La seconda analisi categorizza le entrate per area aziendale, individuando sei aree principali:
- Area di produzione di beni ed erogazione servizi
- Area direzione e servizi generali
- Area amministrativa, finanziaria, legale e controllo di gestione
- Area commerciale e della vendita
- Area tecniche e della progettazione
- Area della logistica
Analizzando insieme la prima e la seconda suddivisione possiamo affermare che:
- per l’area di direzione aziendale ed HR il gruppo professionale più richiesto sono gli impiegati,
- per l’area di segreteria staff e servizi informativi il gruppo professionale più richiesto sono gli impiegati e le professioni tecniche,
- per l’area amministrativa i più richiesti sono gli impiegati,
- per l’area tecnica e di progettazione i più richiesti sono gli operai specializzati,
- per l’area di produzione di beni e servizi i più richiesti sono le professioni commerciali e servizi,
- per l’area commerciale e vendita i più richiesti sono le professioni commerciali e servizi,
- per l’area logistica i più richiesti sono i conduttori di impianti e macchine.
Da notare come i Dirigenti e le professioni non qualificate non sono altamente richieste in nessuna area aziendale.
Le posizioni più richieste durante l’intervallo di tempo esaminato sono:
- Cuochi, camerieri ed altre professioni dei servizi turistici
- Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone
- Operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione di edifici
- Commessi ed altro personale qualificato in negozi ed esercizi all’ingrosso
- Conduttori di mezzi di trasporto
Giovani e lavoro
Il progetto Excelsior pone sempre attenzione alla valutazione del lavoro giovanile: si intende per lavoro giovanile tutte le entrate previste per ragazzi entro i 29 anni.
Possiamo con piacere affermare che la domanda media di giovani su base nazionale si aggira intorno al 30% delle entrate totali, con la regione Piemonte che fa da traino a questo trend insieme a Trentino-Alto Adige, Puglia, Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
Il bollettino prevede anche un’analisi dei percorsi di studio più richiesti dal mercato del lavoro, per fornire agli studenti una visione globale e una serie di strumenti per indirizzarne al meglio le scelte. Per quanto riguarda il livello di istruzione Universitario i campi di specializzazione più richiesti sono:
– Ingegneria – Economia – Insegnamento e formazione – Sanitario e Paramedico – Scienze matematiche, fisiche, informatiche
Mentre gli indirizzi più richiesti per il diploma secondario sono:
– Amministrazione, finanza e marketing – Meccanica, meccatronica ed energia – Socio-sanitario – Turismo, enogastronomia
Per quanto riguarda l’istruzione professionale le aree di studio con maggiori possibilità occupazionali riguardano:
– Meccanica – Ristorazione – Sistemi e servizi logistici – Elettronica – Edile – Trasformazione agroalimentare
Una nota importante va posta anche sul livello di istruzione che caratterizza le entrate di lavoro del 2021. Esaminando i dati possiamo notare come chi è in possesso del diploma secondario e chi non è in possesso di nessun titolo sia favorito dal mercato del lavoro rispetto alle persone che hanno conseguito una laurea o un diploma professionale. Questa analisi va in ogni caso relazionata ai gruppi professionali sopra citati: infatti, il livello di istruzione universitario è imprescindibile per dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici, mentre l’istruzione secondaria è richiesta per impiegati, professioni commerciali e servizi. Il possesso del diploma professionale è un requisito per gli operai specializzati e i conduttori di impianti e macchine, mentre per le professioni non qualificate non è necessario un titolo di studio.
Difficoltà di Reperimento
Un fattore che caratterizza attualmente il mercato del lavoro italiano è la difficoltà di reperimento del personale per soddisfare la richiesta di entrate programmate; tale difficoltà per il periodo in esame (Aprile – Dicembre 2021) si attesta al 34% delle assunzioni previste. Le motivazioni che giustificano questo gap tra domanda e offerta sono due: mancanza di candidati e preparazione inadeguata dei candidati; ad aumentare le divergenze tra aziende e candidati si aggiunge anche il livello di esperienza richiesta.
Di seguito sono riportate le professioni con maggiore difficoltà di reperimento e le relative cause:
- Specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche, per mancanza di candidati e alto livello di esperienza richiesto nella professione,
- Dirigenti e direttori, per mancanza di candidati e alto livello di esperienza richiesto nella professione,
- Farmacisti, biologi ed altri specialisti delle scienze della vita per mancanza di candidati e alto livello di esperienza richiesto nella professione,
- Operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche, per mancanza di candidati e alto livello di esperienza richiesto nel settore,
- Operai specializzati nelle industrie del legno e della carta, per mancanza di candidati e alto livello di esperienza richiesto nel settore.
Entrate su base territoriale
Focalizzandosi sulle singole aree territoriali si evince che il Nord Ovest, il Sud e le Isole sono i due territori con maggiori entrate di personale previste. Il dato è contrastante con i risultati emersi per singola Regione che vedono Lombardia, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna e Piemonte (tutte regioni che si trovano al Centro-Nord) generare il 47% delle richieste totali di entrate. Da sottolineare invece come le province di Milano e Roma generino da sole il 17% della richiesta totale di entrate nel mercato del lavoro.
I gruppi professionali più richiesti rimangono impiegati, professioni commerciali e servizi ed operai specializzati, conduttori di impianti e macchinari in tutti i territori, mentre è da sottolineare un’importante richiesta di Dirigenti, professioni specializzate e tecnici nei territori del Nord Ovest e del Centro.
Per maggiori informazioni è possibile consultare il bollettino Excelsior al link di seguito
Source: Unioncamere - ANPAL, Sistema Informativo Excelsior, 2021
