A partire da settembre, fa il suo debutto un\’innovativa iniziativa nel panorama italiano: il Sistema Informativo per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Questa nuova piattaforma, istituita presso il Ministero del Lavoro, rappresenta un passo avanti significativo verso l\’attivazione di percorsi personalizzati per facilitare l\’occupazione e potenziare la ricerca autonoma di lavoro e l\’acquisizione di competenze. L\’obiettivo principale del SIISL è garantire un\’effettiva interoperabilità con altre piattaforme, rendendo possibile l\’incrocio dei dati tra vari sistemi.

Il Cambio Sistemico: Il decreto che dà vita al Sistema Informativo per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), composto da 10 articoli, rappresenta un\’evoluzione significativa nel panorama lavorativo. Questo nuovo sistema non solo agevola l\’accesso a percorsi di inserimento lavorativo personalizzati, ma promuove anche processi di ricerca indipendenti di lavoro e di potenziamento delle competenze.

Un Nuovo Scenario a Settembre: A partire dal mese di settembre, il SIISL sarà pienamente operativo, coinvolgendo anche altre amministrazioni e garantendo una vera interoperabilità con altri sistemi. L\’obiettivo è permettere uno scambio efficiente di dati. Le modalità operative del SIISL sono dettagliate in un decreto interministeriale composto da 10 articoli, il quale sarà pubblicato a breve sulla Gazzetta Ufficiale.

Gestione dei Nuovi Strumenti dopo il Rdc: Il SIISL accoglierà inizialmente richiedenti e beneficiari delle due nuove misure che sostituiranno il Reddito di Cittadinanza (Rdc): l\’Assegno di Inclusione e il Supporto alla Formazione e al Lavoro (quest\’ultimo sarà attivo a settembre). All\’interno del SIISL opera la piattaforma di attivazione per l\’inclusione sociale e lavorativa. I richiedenti l\’Assegno di Inclusione dovranno registrarsi su questa piattaforma per sottoscrivere un patto di attivazione digitale necessario per ottenere il beneficio. I beneficiari delle misure legate al lavoro potranno accedere tramite registrazione alla piattaforma a informazioni riguardanti offerte di lavoro, corsi di formazione, tirocini, progetti comunitari e altre iniziative di politica attiva. Avranno anche accesso a informazioni sullo stato di erogazione del beneficio economico e sulle attività concordate nel patto di servizio personalizzato.

Un Collegamento Importante con Comuni e Altre Piattaforme: Un elemento chiave del SIISL è la sua capacità di interoperabilità con tutte le piattaforme digitali dei soggetti accreditati nel settore sociale e lavorativo. Questo collegamento coinvolge il Sistema Informativo Unitario delle Politiche del Lavoro (SIU) e la piattaforma di gestione dei Patti di Inclusione Sociale (GEPI), utilizzate per creare percorsi di accompagnamento personalizzati verso l\’inclusione sociale e per verificare i requisiti di accesso all\’Assegno di Inclusione attraverso le amministrazioni comunali. I dati del SIISL saranno utilizzati da enti come l\’INPS, il Ministero del Lavoro e l\’ANPAL nelle rispettive aree di competenza.

Nuovi Interventi nel Panorama Politico: Oltre a rivoluzionare il settore lavorativo, il SIISL introduce importanti novità anche nel contesto politico. Il colpo di Stato in Gabon e le nuove dinamiche elettorali costituiscono ulteriori spunti di riflessione.

Collaborazione con il Settore dell\’Istruzione: Il SIISL è alimentato non solo dal Ministero del Lavoro, ma anche dai Ministeri dell\’Istruzione, del Merito e dell\’Università. Il decreto del 1° maggio stabilisce che i beneficiari delle nuove misure che sostituiranno il Reddito di Cittadinanza, appartenenti all\’età compresa tra 18 e 29 anni e non adempienti agli obblighi scolastici, dovranno dimostrare l\’iscrizione a un percorso di istruzione per adulti. Il Ministero dell\’Università avrà il compito di verificare la partecipazione ai corsi universitari e accademici.

Le Tre Piattaforme Chiave: All\’interno del SIISL opereranno tre piattaforme fondamentali:

1. Piattaforma di Attivazione per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa: Accessibile dai richiedenti l\’Assegno di Inclusione, questa piattaforma fornisce informazioni, tra cui il primo appuntamento presso i servizi sociali entro 120 giorni dalla sottoscrizione del patto di attivazione digitale. Anche coloro che ricevono il Supporto alla Formazione e Lavoro possono accedere a questa piattaforma per ricevere indicazioni sui corsi di formazione.

2. Sistema Informativo Unitario per Beneficiari del Supporto alla Formazione e al Lavoro e dell\’Assegno di Inclusione: Questa piattaforma detiene e gestisce informazioni cruciali come la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro (DID), la profilazione quali-quantitativa, il patto di servizio personalizzato, e altre informazioni utili alla gestione dei benefici.

3. Piattaforma per il Patto di Inclusione: Questa piattaforma supporta i soggetti più bisognosi di assistenza, fornendo ulteriori strumenti e risorse.

Conclusioni: L\’introduzione del Sistema Informativo per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa rappresenta un passo avanti significativo nell\’evoluzione del settore lavorativo italiano. Questa piattaforma innovativa non solo agevola l\’accesso all\’occupazione, ma promuove anche un approccio più autonomo

Il mondo sta affrontando una trasformazione senza precedenti e con essa emergono nuove professioni che plasmano il futuro del lavoro. Tra le tante opportunità, una delle professioni più promettenti è quella del Web Developer, che vede in Italia un’altissima richiesta di professionisti.

Ma oltre a questa, vi sono anche altre due professioni che stanno guadagnando terreno: il Data Scientist e l\’Esperto di Intelligenza Artificiale.

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Il Web Developer è il maestro dell\’arte digitale, colui che crea e realizza siti web interattivi, applicazioni mobili e piattaforme digitali all\’avanguardia. Le hard skill di un Web Developer includono la conoscenza dei linguaggi di programmazione, oltre alla capacità di lavorare con database e implementare misure di sicurezza informatica.

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