Con la legge di bilancio 2023 si torna ai voucher lavoro per alcuni settori produttivi.

La legge di bilancio 2023 approvata dal Governo il 21 novembre reintroduce i \”voucher\” o buoni -lavoro  per il lavoro occasionale con un tetto massimo annuale e  solo per i settori 
• agricoltura
• ristoranti, hotel e bar ( il settore cosiddetto HORECA)
• lavoro domestico  e assistenza personale (colf e badanti).

Il nuovo “assegno” avrà un valore nominale di 10 euro lordi all’ora (7,50 euro netti) e un tetto di reddito per i lavoratori fino a 10mila euro l’anno.

L’obiettivo è “regolarizzare il lavoro stagionale e occasionale”, ha spiegato la presidente del Consiglio. La soglia sembra però molto alta: basti pensare che quando il governo Renzi alzò i voucher a 7mila euro ci fu un’impennata del loro utilizzo. Viene infatti raddoppiato il tetto di reddito ammissibile rispetto a quanto previsto dalle norme introdotte con il Dl dignità che aveva fissato a 5mila euro, per le “prestazioni occasionali” rigidamente circoscritte, il reddito massimo per i lavoratori, indipendentemente dal numero dei committenti e imponendolo anche ai quei datori di lavoro che avessero attinto da questo canale per evitare derive nell’uso di uno strumento dedicato a regolarizzare il lavoro saltuario.

La decisione di rimettere in pista i voucher è destinata a riaprire il dibattito su una misura che dal 2008 al 2017 aveva registrato utilizzi record: salutato come buona notizia da Coldiretti e Confesercenti, i voucher sono duramente criticati da Cgil, Cisl e Uil per i quali gli assegni erano in molti casi una forma di precariato estremo e povero.

Pubblicato sul sito dell’INAIL, il bando BIT per il finanziamento di progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale finalizzati alla riduzione del fenomeno infortunistico/tecnopatico o al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori.

Le domande devono essere trasmesse dal 7 novembre 2022 al 16 gennaio 2023 tramite la piattaforma dedicata.

Il bando stanzia due milioni di euro per la realizzazione di progetti di ricerca e sviluppo sperimentale sui temi della salute e sicurezza sul lavoro: questa la dote messa a disposizione dal bando Bit, pubblicato il 6 novembre e promosso dall\’Inail assieme al centro di competenza Artes 4.0.

Soggetti beneficiari

Il bando si rivolge a start up, micro, piccole, medie e grandi imprese, con stabile organizzazione in Italia, che non abbiano impedimenti di alcun genere a contrarre con la pubblica amministrazione. Ciascuna impresa partecipante può presentare una sola proposta progettuale in forma singola o in qualità di capofila di partenariati costituiti da più imprese. È prevista la concessione di agevolazioni sotto forma di contributi alle imprese beneficiarie nella misura del 50% delle spese sostenute, per un importo compreso tra i 100mila e i 140mila euro a progetto.

Come anticipato sopra, la finalità del bando è incentivare progetti di innovazione, ricerca industriale e di sviluppo sperimentale finalizzati alla riduzione del fenomeno infortunistico/tecnopatico o che abbiano una riconoscibile capacità di produrre ricadute positive ai fini della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori tramite l\’utilizzo delle tecnologie Impresa 4.0.

I progetti ammissibili al finanziamento devono essere integralmente compresi in una delle seguenti categorie di aiuti:

– Aiuti ai progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale (Art. 25 del Regolamento europeo GBER n. 651/2014);

– Aiuti all’innovazione a favore delle PMI (Art. 28 del Regolamento europeo GBER n. 651/2014);

– Aiuti per l’innovazione dei processi e dell’organizzazione (Art. 29 del Regolamento europeo GBER n. 651/2014).

Il contributo verrà erogato sulla base di una graduatoria di merito al termine di una procedura di selezione dei progetti suddivisa in una prima fase di verifica di ammissibilità delle domande e in una seconda fase di valutazione tecnico scientifica delle proposte ammesse.

PRESENTARE LE DOMANDE

Le domande di partecipazione al bando vanno trasmesse tramite la piattaforma: https://retecompetencecenter4-0-italia.it/artes/ entro il 16 gennaio 2023.

I progetti devono prevedere:

– un piano di intervento concreto, dettagliato in investimenti, costi e tempi;

– una esposizione chiara dei benefici che il progetto di innovazione avrà nell’ambito della prevenzione e del contrasto degli infortuni e delle malattie professionali e in generale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

– un livello di maturità tecnologica compresa nell’intervallo tra TRL 5 e TRL 8;

– il ricorso alle competenze e alle strumentazioni di Artes 4.0 nella misura non inferiore al 20% delle spese ammissibili a copertura di servizi di ricerca contrattuale, consulenza tecnologica e supporto all’innovazione.

l centro di competenza costituito nell’ambito del Piano nazionale Industria 4.0. Artes 4.0, acronimo di “Advanced Robotics and enabling digital TEchnologies & Systems 4.0”, è il centro di competenza ad alta specializzazione nella robotica avanzata e nelle tecnologie digitali abilitanti costituito nell’ambito del Piano nazionale Industria 4.0. Tra i suoi soci fondatori figura anche l’Inail, che ha messo a disposizione le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Grazie alla propria rete di partner distribuita sul territorio nazionale, Artes 4.0 supporta le imprese nei processi connessi allo sviluppo e alla realizzazione di progetti innovativi, mettendo a disposizione know how e competenze professionali avanzate nel campo della technology due diligence e dei servizi di formazione, coaching e mentoring per Industria 4.0, con la possibilità di testare soluzioni e prodotti grazie agli spazi dimostrativi, ai laboratori e alle strutture del proprio network.